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【油田员工健康管理项目】为油田员工进行全方位个性化健康引导

(通讯员:王园媛)20213月到11月,按照“油田员工健康管理项目”计划安排,我院对近三万名油田员工进行了健康普查,对8000余名阳性体征员工进行了随访,对沙漠腹地15家单位开展了巡诊工作,问诊人数2673人次......义诊、讲座、咨询、心理评估、健康调研等活动轰轰烈烈的开展着。

活动中,我院对油田一线工作人员的生活和工作环境、员工的健康意识、常见病和多发病进行了深入了解,通过“理念、营养、运动、心理、环境、医疗”六位一体的健康引导新模式,为油田员工提供全方位个性化健康管理。

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流调(健康普查)

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随访

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讲座、培训

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巡诊

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深入沙漠腹地,对一线食堂进行饮食引导

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对油田基地进行运动引导

油田员工健康素养明显提高

通过各类讲座、培训,油田员工的健康素养明显提高,对常见病、慢性病、传染病和肿瘤等疾病相关的常识有了正确的认识。

“以前我觉得血压高就是遗传问题,是改变不了的,都是命!但是现在永利402com官方网站的医生通过给大家讲课、对我进行关爱、健康教育,我已经能够勇敢接受改变,包括饮食、运动等等,这大概就是常识改变命运嘛!”常年高血压而从未正规治疗的李先生,如今已经在健康管理师的引导下,开启了健康的生活模式。

“大家很多员工以前是很漠视自己健康的,没有症状就不就医,有的员工血压已经有了随时发生猝死的风险,但依然坚持工作,甚至排斥吃药;有的员工怕终身吃药危及健康;还有的员工认为加强运动就可将血压降下来,却不知高血压下大强度的运动可随时发生猝死......这次与永利402com官方网站的合作真是极大地改善了大家员工的健康意识,大家在普查、随访过程中,也是发现了很多隐患,为发生重大伤亡进行了提前干预,取得了良好的效果!”油田企业行政事务中心项目负责人邢玉荣说。

“健康改变,理念先行。大家要对油田员工的健康进行全面干预引导,首先要让他们愿意听大家的,自愿自主的去接受健康引导,所以大家所进行的讲座、培训、流调、义诊等,都是理念先行的具体措施。”我院项目组负责人朱小燕说。

从“医生来找我”到“我要找医生”,从“医生要随访”到“医生何时来随访”,油田员工对健康理念的改变是其健康素养提高的重要体现。

健康管理点面结合

通过前期的流调,我院对油田企业员工的疾病风险原因、风险指数进行了分析研究,根据各类指标选定了高风险作业区为目标单位,为其进行饮食、运动等各项引导。油田企业各基层单位自觉自愿地接受了各项改善建议。

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油田企业根据我院引导开展减重活动

油田企业开展了以控制肥胖为主题的减重挑战赛。参与人数已达500余人,其目的是旨在通过减重活动,让员工养成良好自律的生活习惯,提高职工的健康素养和水平。

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项目实行组组长朱小燕随机回访食堂营业改善状况

油田企业风城作业区对食堂营养进行了重新定义,根据进出盐量、用餐人数等进行初步计算,来控制人群用盐量,并将此项改变作为长期观察项目,纳入未来健康课题之一。

油田企业西北源基地均进行了实地考察评估,根据营养师的专业引导进行了相关改善。

这些对群体的干预活动以及对员工个体的健康引导,将为油田员工的健康管理带来事半功倍的效果。

“大家的合作是为了达到油田员工自发地更好地适应油田环境,进行合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡;改进健康管理的方式,关爱、帮助、不歧视患病人员,定期进行全部员工的科学体检,对慢性病及肿瘤、猝死等重大疾病进行预防和早期筛查及干预,以实现健康中国战略。”油田企业行政事务中心主任于会松对与我院的合作表示了足够的信心。

永利402com官方网站 宣传科

20211115

 

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