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众志成城 砥砺前行 成绩斐然 ——我院“十三五”期间科研工作硕果累累

(通讯员:胡阳 张璐)对于医院来说,科研水平、科技成果是衡量一所现代化医院医疗和学术水平高低的重要指标。在“十四五”开局之年,我院科研项目迎来了开门红——2021年度自治区自然科学基金申请项目评审结果公布,我院获8项立项资助,创造五年来的历史新高。

实际上,这个成绩背后正映射了我院“十三五”期间在科研工作上“九牛爬坡个个出力的合作精神、抵不倒南墙不回头的拼搏精神。“十四五”开局获此成绩,实至名归。

然而,大家也应当回看一下“十三五”期间,我院在科研发展工作所做出的努力和获得的成绩。

 “十三五”期间,我院科研成果斐然,共获批各级科研项目204项,其中国家自然科学基金3项(合作2项)、省厅部级项目36项。值得一提的是2019年获批国家级自然科学基金项目1项,实现了零的突破;2018年获批自治区“互联网+医疗”的重点研发专项1项;市级科研项目49项、院级科研项目116项。

大家可喜地看到,我院的科技实力从量的积累迈向了质的飞跃,从点的突破迈向了系统能力提升。

加强合作,平台先行

在“十三五”期间,我院与自治区科技厅国际交流合作项目实现零的突破,与哈萨克斯坦国家医学科学中心合作开展《中哈中医联合研究中心建设》落实中哈合作,目前与哈萨克斯坦阿克纠宾州医学中心、曼格斯套州立医院签署了医疗合作协议。同时与哈萨克斯坦国家医学科学中心联合申报的自治区协同创新专项正式实施,首批课题组成员 3 人在哈国开展为期一年的中医医疗合作,已接诊患者 200 余例。

“十三五”期间,我院建成新疆临床基因检测与生物医学信息重点实验室;获批自治区医疗健康大数据工程技术研究中心;获批自治区消化系统肿瘤精准医疗临床医学研究中心。

科研发展,以人为本

医院的发展,科学是基础,人才是关键。人才资源是一种战略资源,充分认识“人才是第一资源”,加强人才队伍建设是医院可持续发展的重要保障。长期以来,我院领导从医院实际出发,制定、完善、推行各项人才政策,建立良好人才管理体制,“走出去”与“请进来”同步,稳定队伍,提高素质,优化环境,改善结构,培养造就一支有活力、有创造力,与我院需求相符的高水平人才队伍。

“十三五”期间,医院制定多项高端人才引进政策,为引进人才创造良好条件。先后引进海归博士1人、硕士1人、北京协和医学院博士1人、自行培养博士1人。同时引进自治区高层次人才4名,目前有科研人员150人,其中博士5人。

此外,我院担任自治区及国家级专业委员会副主任委员以上人员10人。

我院科研人员锐意创新,积极进取,使科研工作保持了良好发展态势,科研实力跃上一个新的台阶。五年共发表论文455篇,其中SCI45篇、中华级论文65篇、国家级论文201篇、省部级论文 118篇、专著26篇。论文发表数量稳步增长,高质量论文不断涌现,2019年,SCI论文数量同比前一年翻一倍。

突破不断,硕果累累

近五年,我院获得的多项科研成果不仅仅是自我的突破,也是克拉玛依市甚至整个自治区医疗卫生行业的突破。

近五年,我院获得中国针灸学会科技进步奖1项、自治区科技进步一等奖2项,获自治区级三等奖3项,其中新疆医学科技奖三等奖2项;国家App著作权12项及专利29项。

据了解,2019年,我院研发全流程闭环“数字科教”管理体系,该体系经评估为国内首创,已获得两项国家App著作权,在疆内哈密市永利402com官方网站、巴州人民医院和克拉玛依市第二人民医院推广运用,取得良好效果。

未来,我院将坚定不移大力发扬脚踏实地永不松套的实干精神、生命不息耕耘不止的奉献精神”,助力我院向科研教学型医院成功转型,奠定自治区区域医疗中心坚实基础。

永利402com官方网站宣传科

2021年3月12日


 

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